یک قانون سابق کارمند شهادت در مقابل کنگره پنج شنبه که او ترس از گزارش اتهام آزار و اذیت جنسی او با تجربه از یک قاضی فدرال به دادگاه سیستم.

اولیویا وارن یک وکیل که با این نسخهها کار در قانون مجازات اعدام ادعا کرد در نوشته شهادت به خانه فرعی در دادگاه مالکیت معنوی و اینترنت است که او را مورد آزار و اذیت توسط قاضی استفان رینهارت هنگامی که او با او کار می کرد در سال 2017 و 2018.

راینهارت که گذشت در مارس 2018 منصوب شد توسط رئیس جمهور کارتر و مشغول به کار در نهم مدار.

تبلیغات

سابق کارمند قانون گفت که 2019 گزارش راه اندازی سیستم های حفاظت قضایی کارکنان از آزار و اذیت جنسی ناکافی بودند. وارن گفت که آنها “به نظر نمی رسد برای ارائه واقعا محرمانه گزینه به گزارش” و “معلوم بود برای من چه اتفاقی خواهد افتاد اگر من اقدام با گزارش.”

“من امیدوارم که شهادت من امروز خواهد شد در نتیجه قانون کارمندان (فعلی و سابق) و قوه قضائیه کارکنان کمتر احساس سکوت و بیشتر قادر به دنبال پاسخگویی و جبران هر گونه آزار و اذیت یا سوء دیگر آنها ممکن است دچار,” او نوشت.

به عنوان یک کارمند قانون وارن ادعا که راینهارت مورد آزار و اذیت او در مورد ظاهر فیزیکی خود گفت: او نه یک زن “هر کس می خواهد به جذب” و گفت: شوهرش “باید یک” wimp ” و یا احتمالا گی.”

پس از 8 دسامبر 2017, وجود دارد ممکن است یک روز که من در آن بود و نه مورد آزار و اذیت (چه توسط مرجع به من فیزیکی من ظرفیت فکری من فمینیسم من هویت جنسیتی و یا تمایلات جنسی من) اما من نمی توانم به یاد داشته باشید یکی پس از جستجو حافظه من,” او نوشت.

وارن گفت که او می ترسید هر دو “فوری تلافی” و “دراز مدت مقابله به مثل” به “کل کار حرفه ای” اگر او جلو آمد.

او گفت که او در تلاش برای دریافت در تماس با دفتر قضایی صداقت یک دفتر تعیین شده برای کمک به محل کار سوء بپرسید در مورد آنچه اتفاق می افتد اگر او می خواست به محرمانه گزارش حادثه. اما یک OIG افسر به او گفت که او نمی تواند پاسخ به سوالات نظری و او باید با یک مدار خاص و رسمی.

اداری از دادگاه های ایالات متحده گفت که “هیچ قضائیه کارمند” باید تجربه آزار و اذیت وارن توضیح داده شده است, با توجه به بیانیه ای به دست آمده توسط سی ان ان. این سخنگو گفت: این دفتر است که “عمیقا نگران اطلاعات جدید به ما آموخته اند که از طریق خانم وارن بیانیه” و این که “ما او را بیانیه بسیار جدی است.”

“ما متعهد به پرداختن به این اطلاعات جدید و در ادامه به اصلاح فرآیندهای ما و روش برای حفاظت از کارکنان و پرداختن به سوء” سخنگوی گفت.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.dehec.sutny.im