آگهی های شغلی از راه دور در نیویورک برای یک تغییر انقلابی تقریباً چهار برابر شده است

طبق داده‌های The Post، شرکت‌های نیویورکی در سال گذشته تقریباً چهار برابر تعداد مشاغل از راه دور به نامزدهای جدید پیشنهاد داده‌اند.

کاترین وایلد، مدیر اجرایی NYC Partnership، که گروه تجاری او در حال تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده توسط Emsi Burning Glass است، گفت: “و این تازه شروع است.”

صنایع کلیدی با بیشترین جهش در عرضه کار مجازی در بحبوحه همه گیری ویروس کرونا شامل خدمات اداری، اطلاعاتی و مالی است.

در آغاز سال 2020، 6700 شغل از 163000 شغل شهری وجود داشت که می‌توانستند توسط کارگران از راه دور پر شوند یا 4 درصد از کل.

تا دسامبر گذشته، 25800 از 243000 آگهی شغلی برای همان شغل یا 10.6 درصد وجود داشته است.

وایلد خاطرنشان کرد که مکان‌های کار مجازی «به کارمندان اجازه می‌دهد از هر نقطه‌ای در جهان کار کنند» – که منجر به تأثیرات لرزه‌ای بر ناحیه تجاری شهر و فرهنگ و جامعه در کل می‌شود.

تعداد کارگران شخصی کمتر در مناطق تجاری منهتن مرکز شهر و میدتاون به معنای ترافیک کمتر برای رستوران‌ها و میخانه‌های این منطقه است که به طور بالقوه منجر به از دست دادن مشاغل دیگر و تعطیلی مشاغل می‌شود.

بر اساس ممیزی شهری، افراد کمتری به صورت ترانزیت به منهتن سفر می‌کنند و کارگران دورکاری که در جاهای دیگر زندگی می‌کنند می‌توانند صدها میلیون دلار درآمد مالیاتی برای خزانه‌های شهر و ایالت هزینه داشته باشند.

وایلد ابراز نگرانی کرد که رشد گزینه از راه دور می تواند فرار از سیب بزرگ را برای ثروتمندترین نیویورکی ها – کسانی که بالاترین مالیات را برای پرداخت خدمات دولتی در شهر گران قیمت می پردازند – آسان کند. چنین تهدیدی مستلزم آن است که دفتر شهردار و آلبانی سیاست های تجاری دوستانه بیشتری را تصویب کنند.

تغییر در نیروی کار فعلی در حال حاضر به دلیل همه گیری مداوم شدید است.

یک نظرسنجی که توسط شراکت در نوامبر انجام شد نشان داد که تنها 28 درصد از کارگران منهتن در طول متوسط ​​روز کاری به دفاتر خود بازگشتند و اکثریت آنها هنوز 18 ماه پس از همه‌گیری از راه دور کار می‌کنند.

و کارمندان عجله ای برای بازگشت به غرفه های خود ندارند.

یک نظرسنجی ملی که اخیراً توسط Morning Consult منتشر شده است نشان می دهد که 55 درصد از پاسخ دهندگان که از راه دور از خانه کار می کنند گفته اند که اگر مجبور شوند قبل از احساس امنیت به پشت میزهای خود بازگردند، کار خود را ترک می کنند.

از جنبه مثبت، یک مطالعه نشان داد که تنظیمات خانه ناشی از کووید با حذف هزینه های رفت و آمد و سایر هزینه های روزانه، هزاران دلار را در نیویورکی ها پس انداز کرد.

وایلد درباره پدیده کار از خانه می گوید: «این یک تغییر فرهنگی بزرگ است و من نمی بینم که تغییر کند.

این امر مستلزم جابجایی فضای اداری تجاری و قدیمی برای مسکن و سایر اهداف است. این امر همچنین مستلزم بازنگری در مورد خدمات حمل و نقل و شهری است، زیرا الگوهای طولانی مدت رفت و آمد تغییر خواهد کرد.

نظرسنجی های ملی منعکس کننده روند اپل بزرگ است و شرکت های فناوری بزرگ در استخدام کارگرانی که در خانه می مانند پیشرو هستند.

نظرسنجی‌ها و مطالعات شرکت‌های ردیابی شغل پیش‌بینی می‌کند که 36 تا 41 میلیون آمریکایی تا سال 2025 از راه دور کار خواهند کرد، یعنی بیش از دو برابر 16.8 میلیون کارگر خانگی که قبل از کووید-19 استخدام شده بودند.

از هر شش نفری که از راه دور کار می کنند، یک نفر مدیر است.

مطالعه ای که برای اداره ملی تحقیقات اقتصادی انجام شده این را نشان می دهد
37 درصد از مشاغل در ایالات متحده را می توان به طور کامل در خانه انجام داد. این یقه‌های سفید معمولاً بیشتر از آنهایی که نمی‌توان در خانه انجام داد پرداخت می‌کنند و تقریباً نیمی از کل حقوق در ایالات متحده را تشکیل می‌دهند.

اکثر مشاغل در امور مالی، حاکمیت شرکتی و خدمات حرفه ای و علمی را می توان در خانه انجام داد. در مقایسه، تعداد بسیار کمی از مشاغل در کشاورزی، هتل‌ها و رستوران‌ها یا خرده‌فروشی می‌تواند به دلیل نیاز به تعامل با مشتریان باشد.

کووید جهان را وادار کرده است که از راه دور دوستانه تر شود. به نظر می رسد – استخدام نیز از این قاعده مستثنی نیست، “تحلیل اپسی از نیروی کار از آوریل 2018 تا ژانویه 2021 می گوید.

اپسی گفت: «به عبارت ساده، رقابت برای استعدادها دیگر محدود به نزدیکی نیست. «اگر به تجارت نشر «سگ‌های بزرگ» نگاه کنیم (به آمازون، اپل، گوگل و غیره فکر کنید)، می‌بینیم که آنها اکنون در حال تبلیغات و جذب استعدادها از بازارهای کوچکتر هستند. تقاضا برای کارگران راه‌انداز از راه دور از این شرکت‌های بزرگ‌تر، یک شبکه گسترده (و رقابتی) ایجاد می‌کند.”

گزارشی از سوی آزمایشگاه Indeed Hiring محبوبیت دورکاری را “یکی از چشمگیرترین اثرات همه گیری – و می تواند یکی از ماندگارترین آنها” نامید.

در گزارش Indeed آمده است: “کار از راه دور پتانسیل افزایش بهره وری و انعطاف پذیری را دارد.” «فرصت‌ها را برای جویندگان کار گسترش می‌دهد و تعداد نامزدهای جویای کار را افزایش می‌دهد. اما در عین حال، این امر می‌تواند نابرابری‌های بازار کار را تشدید کند و در برخی موارد بهره‌وری را کاهش دهد.»

در واقع در آگهی‌های شغلی بیش از دو برابر بیشتر از قبل از همه‌گیری به کار از راه دور اشاره می‌شود.

این سایت کار می‌گوید: «در حالی که دورکاری در بسیاری از زمینه‌ها مانند تغذیه، زیبایی و تندرستی غیرممکن است، اما در بخش‌هایی که نادر بوده است، مانند درمان، امور مالی و حقوق، افزایش چشمگیری یافته است.»

در واقع، فرصت های شغلی برای IT / Help، توسعه نرم افزار، بانکداری و امور مالی، هنر و سرگرمی، آموزش و پرورش افزایش یافته است.

گودایر که شرکت‌ها را بازرسی می‌کند، گفت که محاصره همه‌گیری، که مردم را مجبور می‌کرد از خانه کار کنند، دیدگاه آمریکایی‌ها را در مورد استخدام از راه دور به‌عنوان یک گزینه تغییر داده است.

سال گذشته یک نظرسنجی گودایر از 3500 کارگر آمریکایی گفت: «کار از راه دور قطعاً ترجیح داده می شود – و نه حتی نزدیک.

بر اساس این نظرسنجی، 85 درصد از آمریکایی‌ها می‌گویند که ترجیح می‌دهند برای مشاغلی درخواست دهند که به شدت گزینه‌های دورکاری یا ترکیبی را ارائه می‌دهند، در مقابل مشاغلی که نیاز به کار تمام وقت در دفتر دارند.

شش نفر از 10 پاسخ دهندگان گفتند که دستمزد خود را برای کار از راه دور به صورت تمام وقت کاهش می دهند یا برای کار از راه دور در هر شغلی به شهر جدیدی نقل مکان می کنند.

اکثریت قریب به اتفاق پاسخ دهندگان گفتند که شرکت هایی که ترتیبات کار از راه دور را ارائه نمی دهند، استعدادهای زیادی را از دست خواهند داد و برای استخدام کارمندان جدید تلاش خواهند کرد.

حتی نگران‌کننده‌تر برای کسانی که مخالف این تغییر هستند، نزدیک به 30 درصد از پاسخ‌دهندگان گفتند که «کاملاً» درخواست برای شغلی که مستلزم حضور آنها در دفتر پنج روز در هفته است را در نظر نمی‌گیرند.

ما اکنون می دانیم که با ارائه نکردن فرصت های شغلی از راه دور، شرکت ها ظاهراً تقریباً یک سوم از کاندیداهای موجود را حذف می کنند. به طرز شگفت انگیزی، بله، “گزارش می گوید.

اما یک پوشش نقره ای برای اپل بزرگ وجود دارد.

وقتی از مردم پرسیده شد که ترجیح می دهند کجا نقل مکان کنند، مردم نیویورک را به عنوان یکی از مقاصد فرصت های کار از راه دور، همراه با لس آنجلس، شیکاگو، هیوستون، فینیکس و فیلادلفیا ذکر کردند.

گودایر گفت: “یک چیز واضح است: اگر کارگران مایل به کاهش دستمزدها یا حتی ترک شغل خود برای حفظ سبک زندگی از راه دور باشند، کارفرمایان باید به سرعت خود را تنظیم کنند.”

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir